AI时代品牌传播的革新与挑战:一场关于智能营销的深度对话
假如AI能写出媲佳丽类的案牍,告白人会被裁减吗?当算法比人类更懂消耗者需求,品牌营销的中心合作力将是甚么?在手艺狂飙的时期,高校教诲怎样培育“不被AI代替”的人材?……
克日在《品牌与贸易》主理的“AI时期的传布改革”直播举动中,浙大都会学院消息与传布学院副院长顾杨丽传授予The nihaooo agency开创人储门睁开深度对话,从学术研讨与行业理论的双正视角,讨论了AI手艺对传布学科、营销实战和人材培育的深远影响。
“AI的进修速率远超人类设想,它的打击不是渐进式的,而是推翻性的。”顾杨丽直指传布学科面对的深层危急。她以近期大火的杭州外乡AI企业DeepSeek为例,提醒了手艺对学术与教诲的重构。
起首从科研层面来看,传统传布学研讨聚焦实际系统建构,而AI则将研讨推向大数据阐发、算理与智能传布形式等范畴。顾杨丽以为许多状况下天生式AI会输出看似公道但虚伪的内容,形成新的“究竟幻觉”与“信息茧房”,研讨者必需连结警觉。
从讲授层面来看,当门生能很便利天时用AI来天生论文初稿时,西席的使命不再是教授写作本领,而是教会他们鉴别AI的“谎话”。浙大都会学院已将AI伦理、数据隐私归入课程,并经由过程“人机辩说”教室,锻炼门生拆解AI的逻辑破绽。“将来不会用AI的人会赋闲,但只会用AI的人更伤害。”
AI的信息整合才能已远超人类,其多模态处置与及时猜测功用,让品牌危急预警、告白结果评测愈加精准。但顾杨丽提示:“假如门生用AI写论文,和用计较器做弊没有区分。手艺越壮大,教诲的底线越需据守。”
“传布学正在与计较机科学、脑科学以至工程学等学科停止穿插。”顾杨丽暗示。“我信赖,将来垂类AI的开展可以鞭策传布学与贸易、品牌办理完成更深度的交融。”在DeepSeek爆火之前,浙大都会学院2023年下半年即开端测验考试建立AI智能尝试室,引入AI讲授课程,还与密苏里大学等展开讲授协作,探究AI科研与讲授的鸿沟。
“AI不是来抢饭碗的,而是来换赛道的。”储门的比方尖锐而活泼。作为效劳过30多个行业的资深告白人,他亲历了AI对营销行业的“降维冲击”。储门团队测试发明,AI的市场洞察深度已靠近专家程度。“它能用30分钟完类3天的竞品阐发,还能预判我们疏忽的盲区。”一名此前顺从AI的资深案牍在目击AI产出后坦言:“我的熬夜创作,成了无勤奋。”
“我以为AI的呈现对全部营销行业,特别是代办署理商行业,具有推翻性。已往两年,许多偕行说告白行业不可了,但我要改正这类观点。告白行业自己开展得很好,像阿里巴巴等平台客岁告白营业红利都十分可观,所所以告白公司的业态面对全新的应战。在全部告白营销行业里,代办署理商是品牌主要的专家或助手。假如说代办署理商是壮大的助手,那末AI就是超等助手。”储门如许暗示。
“举个比力浅显的例子,就像割水稻,从前用镰刀,如今呈现了收割机。假如你还只把握用镰刀的妙技,必定会被裁减。如今必需尽快放下镰刀,学会开收割机,如许才气在行业中安身。我以为这是险些一切偕行都该当告竣的共鸣。”储门以为,代办署理商假如仍依靠人力消费内容,其代价势必被平台企业代替。但危急中一样藏着起色,AI将从业者从反复劳动中束缚,使其专注于战略优化与审美晋级。“告白人的新身份,该当是AI的‘驯兽师’。”
借《三体》中“思想通明”的隐喻,储门预言,AI将闭幕靠信息不合错误称赢利的营销形式。“当算法能霎时拆解一切套路,热诚才是品牌最初的护城河。”他以小米为例,夸大“热诚营销”在AI时期的不成替换性。已往许多品牌依靠信息差、认知差获得品牌溢价,但在将来的品牌营销中,这类靠信息差缔造品牌溢价的时期曾经已往。从这个角度来讲,将来的品牌营销素质上会是一种更公允的举动。
“100万条短视频、100亿暴光量、20%的线索本钱——捷途汽车的案例证实,新媒体不是战术,而是计谋。”储门用一组数据,提醒了面向新媒体时期的品牌营销战略。疫情时期,捷途鼓舞经销商自建短视频团队,白日卖车、早晨直播。总部将胜利经历提炼为尺度化模板,终极构成“千店千号”的内容矩阵。“这不是顶层设想,而是自下而上大众聪慧的文明发展。”
“从前各人都以为直播卖不了车,但直播能够获得贩卖线索。”当一些经销商的测验考试逐步获得一些功效后,捷途灵敏地捕获到了这一特性,并疾速在天下范畴内停止复制。经由过程不竭迭代,今朝捷途已打造构成一个十分壮大的新媒体传布系统,很高比例的贩卖线索都来自于短视频和直播。经由过程这类方法,捷途获得贩卖线%以至更低。这就是为何捷途在这几年可以连结每一年高比例的增加。
关于捷途的新媒体理论,顾杨丽十分附和,她弥补道,这类新媒体传布形式的胜利恰是源于“需求洞察”的素质回归。恰是有了对市场的精准洞察,再加上前面自媒体战略的有用鞭策,才成绩了捷途如今的好成就。
“许多传统的营销实际都已生效,就是由于今朝的传布情况都发作了很大的变革。”顾杨丽以为,恰是交际媒体的兴起突破了已往告白投放的逻辑。消耗者愈加信赖本人所存眷的KOL,经由过程交际媒体传布、直播带货等更简单被种草、被感动,并疾速转化为购置决议计划。营销传布的表达逻辑和考虑逻辑都发作了变革,但稳定的是对需求的洞察,这一素质逻辑一直未变。
“企业埋怨门生摆脱,门生吐槽企业保守——这类产教交融的停滞必需突破。”谈到今朝高校人材培育与企业用人机制的更好跟尾,顾杨丽坦言。比年来,浙大都会学院主动到场金旗“业界导师进校园”讲课等项目,探究产教交融人材培育的破局之路。
顾杨丽引见,两年多来经由过程金旗“业界导师进校园”讲课项目,浙大都会学院已构造40多场金旗业界导师走进黉舍的一线课题,引入了差别范例的课程,笼盖了消息传布与品牌营销的诸多范畴,给门生们带来全新的视野。
“在品牌营销一线的导师为我们带来了实在场景的实战经历,怎样洞察市场实在的需求,怎样停止战略创意及项目办理。从前,门生能够要踏上社会几年后才有时机打仗到这么片面的实战经历,如今在教室上就可以提早感知。”顾杨丽暗示,“同时,这类产教联动另有助于帮我们停止门生才能培育的静态校准,黉舍能快速理解行业人材需求,从而实时调解讲授内容和人材培育计划。从前黉舍的人材培育计划是四年一调解,如今实践上每一年都在做新的调解,本年我们就新增了几门与AI、智能创作、媒体交互设想相干的课程。”
“业界导师的比常识更贵重。”在顾杨丽看来,这些导师关于行业的酷爱、投入和对行业开展的自信心,为门生将来的开展供给了自信心与楷模,他们身上所表现出来的义务感,也深深震动门生,为门生的学业提拔及将来的职业开展多有裨益。
结语:AI正在重构传布及营销生态,在AI手艺海潮下,传布学科与营销行业既面对推翻性应战,也迎来史无前例的立异机缘。不管是高校的课程变革,仍是企业的实战转型,惟有对峙产教交融、拥抱手艺变化,方能培养出兼具批驳思想与理论才能的复合型人材。“人文代价与手艺应相辅相成,这才是将来传布的最终谜底。”
金旗“业界导师进校园”讲课项目由金旗奖推出,约请品牌卖力人走进高校,将业界最新鲜的案例带进教室,赋能高校人材培育、失业及职业开展,同时也极大提拔企业及品牌对年青一代主动影响力。自2022年项目启动,来自麦当劳、亿滋、玛氏,东软医疗,国投瑞银,赛默飞、奥美等49家企业的导师走进复旦、浙大、华南理工、兰州大学等11所高校,停止2024年12月累计讲课77节。
金旗奖,提倡持久代价的品牌奖项,创建于2010年,是中国首个具有评审常识产权的品牌奖项,首个将案例引入国际商学院教室的品牌奖项。金旗奖遴选品牌影响力凸起,彰显可连续增加代价的优良案例,以品牌向上动员社会向上。颠末15年开展,金旗奖曾经成为展现品牌向上,权衡品牌建立绩效的主要参考目标。
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